一、谈图书馆人的现代化（论文文献综述）
耿伟杰[1]（2014）在《文化大发展环境下的图书馆建设》文中研究指明基于党的十八大报告中关于文化建设方面的精神,介绍了图书馆的发展方向,指出了促进图书馆发展的因素,概括了图书馆的发展平台,阐述了图书馆员的工作目标。
黄丽萍[2]（2014）在《从治理图书乱架问题谈图书馆人本管理理念的经营与实践》文中进行了进一步梳理现代化图书馆的服务与管理模式正逐渐向着藏、借、阅、咨询与检索五大功能合一的全面开放式方向发展,这种管理模式充分体现了以读者为中心的服务理念。然而这种开放的管理模式最容易引发图书乱架问题。究其图书乱架问题的根本,主要是由于自我管理的缺位以及道德认知的不足,关键在于"人"的因素。因此积极践行人本管理的理念,通过积极提高读者素质、加强馆员的自我管理,并利用多样化的服务方式
张玉翠[3]（2012）在《图书馆员的职业素养与职业竞争力》文中进行了进一步梳理由于现代图书馆技术的应用,对图书馆馆员的素质有了新的要求,怎样适应新形势下社会变化和发展,做一个合格的图书馆工作者,成为一个新课题。
李燕华[4]（2012）在《信息时代高校图书馆的管理理念探析》文中研究表明随着社会的快速发展,高等教育越来越受到重视,各类高校对图书馆的投入也越来越大。改变观念,开拓进取,增强知识管理理念,建立以馆员为中心、人文与科技融合的现代图书馆管理理念,以构建和谐的图书馆管理服务文化已成必然。
杨帆[5]（2010）在《公共图书馆以人为本的拓展服务与创新》文中研究指明21世纪,图书馆只有实现服务创新,才能更好地促进图书馆的发展。新形势下,图书馆如何搞好以人为本的服务理念创新、服务内容创新和服务模式创新。
时念群[6]（2010）在《浅谈高校图书馆的人力资源管理》文中研究说明目前图书馆人力资源的现状不容乐观,馆员素质不高、人才流失严重、人才不能各尽其用等现象比较严重。针对这种状况,应采取提高馆员待遇、加强专业培训、科学用人等措施,不断提升图书馆人力资源管理的水平,促进高校图书馆事业的健康、快速发展。
马洪梅[7]（2010）在《试论高校图书馆员的素质建设》文中指出在21世纪可预见的时期内将是传统图书馆向数字图书馆转变的新的历史时期,以信息服务为中心是图书馆生存和发展的必然趋势,图书馆员素质对高校图书馆事业的发展来说,则具有更为重要的意义。
冯璐[8]（2009）在《浅谈高校图书馆人本管理》文中进行了进一步梳理21世纪高水平大学现代化高校图书馆的管理作为高校教育管理中一个必不可少的环节,同样要重视改进内部管理,贯彻人本管理思想,尽量吸收大学生参与和完善人本管理,不断提高高等教育的人本管理水平。
王新红[9]（2009）在《新形势下提升图书馆服务质量的途径和方法》文中研究指明文章阐述了当前形势下图书馆在提升服务质量方面存在的问题以及解决这些问题的方法和途径。
马迎新[10]（2009）在《加强高校图书馆职业道德建设》文中指出图书馆作为人类"知识的圣殿",在提高全民族文化素质,促进经济建设和社会全面发展中有着举足轻重的作用。本文就新时期高校图书馆职业道德建设的重要性、职业道德建设的内容以及职业道德建设的途径问题进行探讨。
二、谈图书馆人的现代化（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈图书馆人的现代化（论文提纲范文）
（1）文化大发展环境下的图书馆建设（论文提纲范文）
| 1 着眼未来,科学发展,努力建成“四个高地” |
| 1.1 知识集散高地 |
| 1.2 知识管理高地 |
| 1.3 知识服务高地 |
| 1.4 知识转移高地 |
| 2 认清形势,把握机遇,充分协调好“四个驱动” |
| 2.1 社会发展 |
| 2.2 用户需求 |
| 2.3 信息环境 |
| 2.4 内部因素 |
| 3 理性务实,与时俱进,积极构建“四个平台” |
| 3.1 资源平台 |
| 3.2 服务平台 |
| 3.3 教研平台 |
| 3.4 文化平台 |
| 4 淡泊名利,锲而不舍,做新时期的“四有馆员” |
| 4.1 信息处理员 |
| 4.2 信息中介员 |
| 4.3 知识导航员 |
| 4.4 知识转移员 |
| 5 结 语 |
（2）从治理图书乱架问题谈图书馆人本管理理念的经营与实践（论文提纲范文）
| 一、导致图书乱架问题的原因 |
| 二、图书馆人本管理的内涵 |
| 三、基于人本理念下治理图书乱架的具体措施 |
（3）图书馆员的职业素养与职业竞争力（论文提纲范文）
| 1 当前图书馆员队伍建设的主要问题 |
| 2 新时期图书馆员应具备的基本素质 |
| 3 加强图书馆员队伍建设的途径 |
（4）信息时代高校图书馆的管理理念探析（论文提纲范文）
| 一、知识管理理念 |
| 二、以馆员为中心的现代图书馆管理理念 |
| 三、人文与科技融合的管理理念 |
（5）公共图书馆以人为本的拓展服务与创新（论文提纲范文）
| 1. 服务理念创新 |
| 2. 服务内容创新 |
| 2.1 导读服务 |
| 2.2 参考咨询服务 |
| 2.3 个性化服务 |
| 2.4 特色服务 |
| 3. 服务模式创新 |
| 3.1 远程服务模式 |
| 3.2 建立共建共享模式 |
| 3.3 体现人性化的服务 |
（7）试论高校图书馆员的素质建设（论文提纲范文）
| 一、提高图书馆员的素质是社会发展的需要 |
| 二、新时期图书馆员应具备的素质 |
| 三、建立完善的管理制度, 不断提高馆员素质 |
（8）浅谈高校图书馆人本管理（论文提纲范文）
| 一、高校图书馆实行人本管理的必要性和迫切性 |
| (一) 必要性 |
| 1、知识信息迅猛增长, 知识老化周期缩短。 |
| 2、文献信息的载体多样化。 |
| 3、图书馆工作方式发生巨大变化。 |
| 4、服务领域不断拓展。 |
| (二) 迫切性 |
| 1、传统的行政命令方式。不考虑馆员的个性心理特征、合理要求和愿望, 不能充分调动每个馆员的积极性。 |
| 2、人员素质不高。 |
| 3、用人不当。 |
| 4、缺乏激励机制。 |
| 二、高校图书馆实行人本管理的措施 |
| (一) 以读者为本提高服务质量 |
| (二) 以馆员为本创新人力资源管理 |
| 1、建设一支高素质、复合型的馆员队伍。 |
| 2、建立健全充满活力的激励机制。 |
| (三) 大学生参与管理 |
| 1、大学生参与人本管理的意义 |
| 2、大学生参与人本管理的几点建议 |
| 三、图书馆管理文化的发展趋势 |
| (一) 以人为本 |
| (二) 以人为本的图书馆管理文化特征 |
| 1、管理目标突出人的地位。 |
| 2、管理制度尊重人的本性。 |
| 3、管理模式激发人的潜能。 |
（9）新形势下提升图书馆服务质量的途径和方法（论文提纲范文）
| 1 图书馆工作人员自身素质欠缺 |
| 2 图书馆的服务方式落后、单一 |
| 3 提升图书馆服务质量的有效方法 |
| 3.1 努力更新服务观念 |
| 3.2 全方位提升图书馆员的服务能力 |
| 3.2.1 对图书馆工作人员进行新的服务理念的培训 |
| 3.2.2 要对图书馆员开展有针对性的培训 |
| 3.2.3 在图书馆服务中切实实施以人为本的理念 |
| 3.2.4 针对弱势群体, 开展针对性服务 |
| 3.2.5 开展多方位、多形式的图书馆服务活动 |
（10）加强高校图书馆职业道德建设（论文提纲范文）
| 一、加强高校图书馆职业道德建设的重要性 |
| 1、加强图书馆职业道德教育有利于高校精神文明建设。 |
| 2、加强图书馆职业道德教育有利于培养和造就当代图书馆队伍。 |
| 3、加强职业道德教育有利于提高馆员的职业素质和服务水平。 |
| 二、高校图书馆职业道德内容 |
| 1、爱岗敬业, 乐于奉献。 |
| 2、尊重读者, 文明服务。 |
| 3、好学不厌, 勤于进取。 |
| 4、团结协作, 互相帮助。 |
| 三、加强图书馆职业道德建设的途径 |
| 1、讲求奉献, 加强思想建设。 |
| 2、开展图书馆职业道德教育, 树立正确的职业道德观念。 |
| 3、立章建制, 加强图书馆职业道德规范。 |
| 4、树立“读者至上、服务第一”观念。 |
| 5、加强业务学习, 提高业务素质。 |
四、谈图书馆人的现代化（论文参考文献）
- [1]文化大发展环境下的图书馆建设[J]. 耿伟杰. 中原工学院学报, 2014(05)
- [2]从治理图书乱架问题谈图书馆人本管理理念的经营与实践[J]. 黄丽萍. 办公室业务, 2014(08)
- [3]图书馆员的职业素养与职业竞争力[J]. 张玉翠. 科协论坛(下半月), 2012(09)
- [4]信息时代高校图书馆的管理理念探析[J]. 李燕华. 南昌高专学报, 2012(01)
- [5]公共图书馆以人为本的拓展服务与创新[J]. 杨帆. 网络财富, 2010(22)
- [6]浅谈高校图书馆的人力资源管理[J]. 时念群. 中国科教创新导刊, 2010(11)
- [7]试论高校图书馆员的素质建设[J]. 马洪梅. 产业与科技论坛, 2010(03)
- [8]浅谈高校图书馆人本管理[J]. 冯璐. 才智, 2009(33)
- [9]新形势下提升图书馆服务质量的途径和方法[J]. 王新红. 河南图书馆学刊, 2009(04)
- [10]加强高校图书馆职业道德建设[J]. 马迎新. 才智, 2009(17)