问：人力资源企业的发展前景和市场分析
- 答：职业前景
被列为21世纪最具前景、最受人尊重的金领职业——HR人力资仔皮源管理师已成为当今职场金牌职种。HR(Human Resources 人力资源)职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。 国际知名企业集团如诺基亚、飞利浦等外企，已经要求今后三到五年内，企业人力资源从业人员都要做到持证上岗，许多大型国企也开始加入进来，想从事HR工作的人越来越多。据专业调查，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万圆罩元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
市场分析
大学的人力资源管理师专业已成为当今社会的热门专业，从国家的整体规划到公司的战略部署，人力资源日益凸显其不可替代的核心作用，专业的持证人力橘戚闹资源管理师人才炙手可热。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”几乎所有行业和所有企业都需要专门的人事管理者，已经有越来越多的企业意识到专业人力资源管理师的价值。
问：人力资源管理发展史，国内外研究现状？
- 答：国内刚开始，以前叫人事管理，人力资源是近20年的事情！
- 答：呵呵，现在的学生，不要光寄希望与网上啊！祝进步！
- 答：你是写论文，题太大。小一点
- 答：这个题太泛了，导师一看就不知道你想说什么，你得细化论文题
