民营经济：创新与突破

一、民营经济:创新与突破（论文文献综述）

宋志明^[1]（2021）在《三湘银行数据中心设计创新与突破》文中认为作为一家以数字银行为发展目标的民营银行,湖南三湘银行以更严格的标准和更高的安全等级要求建设数据中心,不断在机房基础设施技术应用领域进行创新和突破,向高效、低碳、集约、绿色方向持续发展,力争为实现碳达峰和碳中和的宏伟目标贡献一份金融智慧与力量。

孙文晶,王明伟,叶建华^[2]（2021）在《宗族文化与中国民营企业创新》文中进行了进一步梳理以2007—2018年中国民营上市公司为样本,系统考察了宗族文化对民营企业创新行为的影响及其机制。研究发现,宗族文化显着促进了民营企业创新,缓解融资约束和降低代理成本是宗族文化影响企业创新的两条潜在路径。进一步研究显示,当宗族成员治理参与较高或地区市场化程度较低时,宗族文化的影响更为明显。在区分创新类型后发现,尽管宗族文化在总体上促进了企业创新,但并未提升创新质量,即宗族文化仅促进了企业的改进型创新,却未促进突破型创新。

周建新^[3]（2021）在《董事高管责任保险对企业创新的影响 ——来自A股上市公司的经验证据》文中研究表明创新是经济发展的重要驱动力,是企业形成核心竞争力的关键因素,对宏观经济增长与微观企业竞争都具有重要作用。企业掌握了创新的主动权,就能在不断加快的经济发展中处于领先地位,企业既需要不断探索与尝试新的领域,以适应环境的改变,也需要利用现有的知识与技术对现有条件进行改善与提升,即在进行突破式创新的同时也需要开展渐进式创新。但是创新活动具有一定的机会成本与风险性,管理者的风险偏好会影响其创新决策的制定。而董事高管责任保险作为一种风险机制,被作为治理工具用来对冲管理人员的职业风险,从而提升企业的风险容忍水平,提升管理者的创新意愿,进而影响企业的创新决策。而董事高管责任保险对企业创新的影响还可能会受企业内部条件以及外部环境影响,因此从内外部两个视角研究董事高管责任保险对企业创新的影响作用对于提升企业的创新水平具有重要意义。基于以上研究问题,本文在已有研究与理论基础上,以2010-2018年沪深A股上市公司数据作为研究样本,构建多元回归模型,进行实证回归分析。主要探讨了董事高管责任保险对企业创新两种形式的差异化影响,即董事高管责任保险对突破式创新与渐进式创新是否具有不同影响,将冗余资源、股权集中度、境不确定性及市场化水平四个变量作为调节变量纳入研究框架,检验其调节作用,综合分析内部条件与外部环境不同情境下董责险对企业创新的驱动效果是否受到影响。并对研究结果运用替换关键变量以及倾向得分匹配（PSM）方法进行了稳健性检验,确保了研究结论的可靠性。研究结果显示:（1）董事高管责任保险对企业创新的两种方式具有差异化影响,对突破式创新起正向促进作用,而对渐进式创新起负向抑制作用。（2）冗余资源作为企业的内部资源,对董事高管责任保险与企业创新两种形式之间均具有正向调节作用。能够强化董事高管责任保险对突破式创新的正向促进作用,削弱董事高管责任保险对渐进式创新的负向抑制作用。（3）股权集中度代表了企业内部的股权结构,其仅对董事高管责任保险与突破式创新具有一定的负向调节作用,能够显着削弱董事高管责任保险对突破式创新的正向作用,而未能证明其对董事高管责任保险与渐进式创新之间具有显着负向调节作用。（4）环境不确定性是企业所面临的外部环境,其只对董事高管责任保险与两种创新方式中的突破式创新具有显着负向调节作用,能够削弱董事高管责任保险对突破式创新的正向作用,而未能证明其对董事高管责任保险与渐进式创新之间的负向调节作用。（5）市场化水平是企业所在的市场化程度,其对董事高管责任保险与企业创新两种形式均具有正向调节作用,能够加强董事高管责任保险对突破式创新的正向影响,而削弱董事高管责任保险对渐进式创新的负向影响。本文的贡献在于:（1）基于创新异质性视角,验证了董事高管责任保险对突破式创新与渐进式创新的差异化影响。已有研究关于董事高管责任保险对企业创新的影响效果存在争议,本文在已有研究的基础上,将创新划分为渐进式创新与突破式创新,进一步探究了董事高管责任保险对两种创新方式的差异化影响,丰富了董事高管责任保险的经济效果研究。（2）从内部条件与外部环境两个角度,引入情境因素,解释了董事高管责任保险在不同情境下对企业创新影响的异质性。（3）本文的相关结论为我国企业引入、发展与完善董事高管责任保险提供了经验证据与政策建议,为董事高管责任保险在我国的发展提供了支撑与动力。

张杰,吴书凤^[4]（2021）在《“十四五”时期中国关键核心技术创新的障碍与突破路径分析》文中进行了进一步梳理中国在当前和未来重点产业链及战略性新兴产业体系中的关键核心技术创新领域,是否具备持续性、系统性和重点性的自主突破能力,这既从根本上决定着其产业体系、特别是制造业体系能否形成全球竞争优势,也在核心支撑作用层面关乎其可否于2035年跻身创新型国家前列,更制约着其在维护国家供应链安全、应对逆全球化趋势等行动中的主动性。有鉴于此,本文在综合分析当前掣肘中国关键核心技术全面突破创新的国内外核心因素的基础上,全面阐述了可行的针对性破解途径,具体包括:全面构建"企业+政府"有机融合式的新型举国体制;着力打造产业链、创新链系统性突破能力,强化产业链、产品链、创新链的国内和全球化整体协同能力;全力培育具备"长周期巨额研发投入能力+基础研究能力"的本土龙头企业和跨国企业;加快营造并贯通中国特色的产学研深度融合体系。最后,提出了相应的改革突破口与工作重点,以期为相关部门提供有益参考。

闫娟^[5]（2020）在《改革开放以来我国政府与市场关系研究》文中研究说明

王太军^[6]（2020）在《欧阳黔森小说研究》文中认为作为贵州第四代作家代表的欧阳黔森,着作等身、涉猎广泛,举凡诗歌、散文、小说、影视剧本、报告文学等文学体裁,均是其笔耕不辍的文学对象,但其中艺术水平最高、最为作家自己所看重的,却是小说创作。相较于其他贵州作家对乡土文学的执着书写,欧阳黔森的小说创作呈现出多面性、丰富性和差异性,兼具黔地乡土的自然清新、喧嚣都市的现代风韵以及厚重历史的激越高亢,构成了当代中国文学地理版图中不可或缺的部分。本文立足于对欧阳黔森小说进行文本细读的基础,从创作、主题、叙事三个维度展开研究,充分发掘和阐释出其小说的创作发生、题旨内涵和叙事特质。论文由以下三个章节展开论述:第一章为欧阳黔森小说的创作论,从创作发生学入手,探讨地理环境、人生体验、作家心理机制对欧阳黔森小说创作的影响,以及基于这些影响之下作家所作出的创作取向。首先,黔地独特的地理环境不仅是欧阳黔森小说的创作题材,影响着作家的写作倾向,而且基于地理环境所形成的黔地现代乡土文学传统,以及经过古代文学积淀而成的中国古典文学传统,于欧阳黔森创作而言,亦是意义重大。其次,欧阳黔森所经历过的知青生活、地质人生活、商人生活以及文人生活的四种生活经历,既成为了其创作小说的重要题材,又构成了作家的生命体验,生成了作家的创作心理,并奠定了小说不同的情感基调。再次,从创作论出发,欧阳黔森的小说创作呈现出了现实主义与浪漫主义的创作取向,凸显出作家的现实关怀与牧歌情调。第二章为欧阳黔森小说的主题论,探讨小说的生命主题、英雄主题与生态主题。就生命主题而言,欧阳黔森在小说内书写了三种粗犷质朴的黔地生命形态,为现实人生建立起理想的生命范式,并且着眼于复杂的人性,作出对人性善的直接铺陈和对人性恶的无情揭示,流露出一种向善去恶的创作理念,体现了欧阳黔森崇高的生命追求。就英雄主题而言,欧阳黔森在文本中塑造了两种不同身份的英雄形象:具有丰功伟绩、受人瞩目的“卡里斯玛”式英雄与生活平凡庸常却具有优秀品质的“小人物”式英雄,表现出一种理想主义者的创作倾向,彰显出作家英雄主义的价值导向。就生态主题而言,欧阳黔森在作品里描写了人与自然的对立与冲突,流露出对人类中心主义的隐性批判和对现代工业文明的理性反思,表达了对人与自然和谐共生、实现诗意栖居的理想追求。第三章为欧阳黔森小说的叙事论,依据叙事学理论,探讨小说的叙述视角、叙述声音、叙事时间、叙事空间、故事结构等叙事特质。关于欧阳黔森小说的叙述视角和叙述声音,其视角主要有非聚焦型和内聚焦型两种,在非聚焦型视角的作品中,叙述声音与视角重合;而在内聚焦型视角的作品中,叙述声音与视角呈分离状态。关于欧阳黔森小说的叙事时间和叙事空间,作家运用了逆时序和非时序手法造成叙事时序的错综复杂、迷离多变,避免了情节的平铺直叙;营构了乡村和城市两类故事空间,作为小说人物活动、故事发展的场所。关于欧阳黔森小说的故事结构,其由情节、人物、环境构成,作家多喜欢以线型情节和转换型情节来建构故事,通过直接形容和间接表现来刻画人物形象,并呈现了支配式与从属式、静态与动态的环境形态和象征型、反讽型的环境类型。论文以欧阳黔森小说为研究对象,三个章节之间自有其内在逻辑:第一章从发生学角度介入对小说创作的研究;第二章聚焦小说主题,探讨其题旨内涵;第三章着眼于小说的文本叙事。这三章彼此独立又相互联系,基本遵循着由外而内的学理顺序,从外部研究延伸到内部研究,两者并重,从而完成了对欧阳黔森小说深入而严谨的意义阐释和价值发掘。

仇雨晨^[7]（2020）在《YZ公司薪酬优化研究》文中研究指明企业要“人尽其用”,合理的薪酬体系至关重要,它能够有效区分员工价值,客观评价员工付出,直接激励优秀员工,间接淘汰不称职人员,帮助企业长期保持较为稳定健康的内部氛围。相反,不合理的薪酬体系无法实现按劳分配目标,不利于组织团结,造成人才流失,最终导致劣币驱逐良币。YZ公司隶属于HNYL集团,是河南省政府直属的粮食类国有企业,成立于2014年8月,总部设在郑州市,主要经营范围有:粮食作物种子的繁育、生产、经营、销售,农业种植,农产品销售,粮食仓储、购销等。公司是国家“2011计划”河南粮食作物协同创新中心成员单位,享受税赋减免、国家及省市级专项补贴等优惠政策。在河南省长葛市拥有面积约1.5万亩的良种繁育基地,每年生产种子1500万斤以上。公司资产总额超过2亿元,固定资产8000万元。公司在郑东新区核心商务圈购置有高档写字楼一层。公司现有在岗职工38人,本科以上学历22人,人力资源相对充足,平均年龄低,整体结构较为合理。作为一家典型的传统行业国企,YZ公司薪酬管理存在着诸多特征性问题。一是管理思想落后,仍然停留在传统的计划分配层面,没有真正实现按劳分配,不能将员工价值和薪酬水平真正挂钩;二是职工评价标准僵化,没有详细合理的工作流程设计和岗位职责安排,岗位对应的职工评价标准模糊,薪酬水平仅与级别相关,硕士研究生和中专毕业生适用同一级工资标准,甚至倒挂;三是考核机制不够公平,仍然沿用传统的“互相投票+领导决定”的评价方式,缺乏客观,“人情分配”现象比较普遍;四是比例失调,高管绝对收入相比普通职工偏高,中层以上管理人员工资总额占比失衡;五是薪酬管理定位不明,与企业战略规划和发展目标没有显着关联,职工保障色彩浓厚,薪酬水平与同业民营企业标准有所差距。通过对YZ公司薪酬管理存在的诸多问题进行分析研究,首先,从公司组织架构进行优化。然后,在整体架构基础上,明确各部门分工,明晰岗位职责和工作流程。最后,结合企业实际,在现有薪酬体系基础上进行优化,并建立制度,确保新的薪酬体系得以顺利推进实施。YZ公司作为一家典型的传统国企,其薪酬体系的优化需要借鉴民营企业成功经验,但不可以生搬硬套、完全照抄,要在尽可能灵活的同时,明确一些必要的约束条件:一是在严守国家及河南省“最低工资标准”规定的同时,不可以突破省政府规定的工资总额限制,职工工资不能够随着企业盈利的大幅提升而在短时间内显着增长。二是公司在一定程度上发挥着社会稳定和职工保障的职能,在企业亏损的时候,仍然要尽最大可能地维持现有工资水平,不能以企业亏损为由,降低工资标准。三是国企薪酬体系脱胎于机关事业单位标准,在工资构成方面,仍然要在一定程度上保留级别和职务构成成分。

李国强,孙遇春,胡文安^[8]（2019）在《嵌入式合作网络要素如何影响企业双元创新?——基于fsQCA方法的比较研究》文中研究表明协同创新网络既是提高产业集群竞争力的重要基础,也是提高公司自身创新能力的有力保证。企业双元创新,包括渐进式创新和突破式创新,是创新过程的两种模式。通过收集来自生物医药、电子信息、设备制造等科技企业的210份有效问卷进行调研,以15家位于国内高新技术开发区的企业为研究样本,选取企业所处合作网络的网络密度、网络稳定性、网络中心性、网络中介性、网络异质性等结构特征为切入点,应用模糊集定性比较分析方法（fsQCA）分别对影响企业渐进式创新和突破式创新的前因要素构型进行研究。结果显示合作网络稳定性、网络密度和关系质量是渐进式创新的重要增益要素,而网络密度与网络异质性则是企业实现突破式创新的核心条件。

江伟,底璐璐,胡玉明^[9]（2019）在《改进型创新抑或突破型创新——基于客户集中度的视角》文中研究指明本文从客户集中度的视角考察其究竟是促进了企业的改进型创新抑或突破型创新。研究结果表明,企业的客户集中度越高,其越倾向于进行突破型创新,但是这种关系只在国有企业以及与主要客户地理位置相似度比较高的企业中显着;对发明专利和实用新型专利分别进行检验的结果表明,在国有企业以及与主要客户地理位置相似度比较高的企业中,客户集中度的提高有助于增加企业申请的发明专利数量,但是并不会对企业申请的实用新型专利数量产生影响。本文的研究不仅为客户集中度究竟是促进了企业改进型创新抑或突破型创新的不同观点提供了一定的经验证据,而且对于我国推进制造强国战略、促进企业转型升级具有重要的启示意义。

宋若冰^[10]（2019）在《改革开放以来民营企业家价值观研究》文中进行了进一步梳理国家主席习近平指出,“我们全面深化改革,就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。”（1）民营企业家的科学价值观,可以有效促进民营企业经济发展,从精神上推动企业家发现机会、创造价值。改革开放以来,民营企业家受拜金主义、享乐主义、历史虚无主义、道德相对主义等社会思潮的冲击,其价值观陷入迷茫和困惑,甚至缺失。在全面深化改革时期,需要我们深刻总结改革开放以来民营企业家价值观的总体情况,梳理培育民营企业家社会主义核心价值观的对策与建议。本文综合运用文献分析方法、比较研究法、模型分析法等,通过对价值、价值观、企业家价值观、价值观管理相关理论进行系统阐释,分析政策调整与民营经济发展的辩证关系,系统总结民营企业家成长与价值观演变的波澜历程,借助中国企业家调查系统数据、科学把握改革开放以来民营企业家价值观的整体状况,提出了培育民营企业家社会主义核心价值观的对策建议。具体内容如下:第一部分为绪论,阐释了选题缘由、研究意义和国内外研究现状。第二部分对民营企业家价值观管理理论进行了分析,厘清了企业家、价值、价值观、个人价值观、企业价值观等核心概念;阐释了企业家价值观的内涵、作用,认为企业家价值观是企业家在生产经营实践中逐步形成的,并努力为全体员工所认同的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、行为方式的体现,企业家价值观是企业文化庞大体系的核心内容、表现形态和存在方式;从其基本内容来说,企业家价值观主要包括劳动观、利益观、市场观、文化观;企业家价值观的作用包括导向和激励作用、指导与约束作用、塑造作用;企业家价值观管理的理论依据主要是企业家精神理论和人际关系理论。第三部分是对民营企业家进行系统梳理。分析了政策调整与民营经济发展,总结了民营企业作为经济精英的分化性特点及概况,梳理了制度变迁与民营企业家成长及价值观变化。第四部分对改革开放以来民营企业家价值观状况的整体把握。通过分析认为,改革开放后民营企业家价值观整体积极进取,呈现从精神主义转向物质主义,具有从集体主义到个人主义等特征。第五部分是基于解释结构模型,对影响企业家社会主义核心价值观培育的因素进行调查分析;通过层级结构展现培育企业家社会主义核心价值观的路径;从政府层面、文化层面、企业家层面对新时代民营企业家社会主义核心价值观的培育进行论述。民营企业家价值观研究涉及经济学、哲学、政治学、统计学等多学科交叉,需要文献研究与实证研究多种方法的综合运用,文中的解释模型建构与路径探究仍有进一步改进的空间。

二、民营经济:创新与突破（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、民营经济:创新与突破（论文提纲范文）

（1）三湘银行数据中心设计创新与突破（论文提纲范文）

（2）宗族文化与中国民营企业创新（论文提纲范文）

（3）董事高管责任保险对企业创新的影响 ——来自A股上市公司的经验证据（论文提纲范文）

（4）“十四五”时期中国关键核心技术创新的障碍与突破路径分析（论文提纲范文）

（6）欧阳黔森小说研究（论文提纲范文）

（7）YZ公司薪酬优化研究（论文提纲范文）

（8）嵌入式合作网络要素如何影响企业双元创新?——基于fsQCA方法的比较研究（论文提纲范文）

（10）改革开放以来民营企业家价值观研究（论文提纲范文）

四、民营经济:创新与突破（论文参考文献）

• [1]三湘银行数据中心设计创新与突破[J]. 宋志明. 中国金融电脑, 2021(08)
• [2]宗族文化与中国民营企业创新[J]. 孙文晶,王明伟,叶建华. 山西财经大学学报, 2021(07)
• [3]董事高管责任保险对企业创新的影响 ——来自A股上市公司的经验证据[D]. 周建新. 山东财经大学, 2021(12)
• [4]“十四五”时期中国关键核心技术创新的障碍与突破路径分析[J]. 张杰,吴书凤. 人文杂志, 2021(01)
• [5]改革开放以来我国政府与市场关系研究[D]. 闫娟. 上海社会科学院, 2020
• [6]欧阳黔森小说研究[D]. 王太军. 贵州师范大学, 2020(06)
• [7]YZ公司薪酬优化研究[D]. 仇雨晨. 郑州大学, 2020(02)
• [8]嵌入式合作网络要素如何影响企业双元创新?——基于fsQCA方法的比较研究[J]. 李国强,孙遇春,胡文安. 科学学与科学技术管理, 2019(12)
• [9]改进型创新抑或突破型创新——基于客户集中度的视角[J]. 江伟,底璐璐,胡玉明. 金融研究, 2019(07)
• [10]改革开放以来民营企业家价值观研究[D]. 宋若冰. 广西师范大学, 2019(09)

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