问：调查问卷对行长履职情况的评价怎么写
- 答：1、首先打开手机，点击主页面知毕上的微信，并登录自己的账号。
2、其次进入群聊页面，点击问卷调查的评价选项。
3、最后针对行长的履职情况写轮猛谨出评价腊基即可。
问：党委书记究竟应该怎样履行党风廉政建设的主体责任和第一责任人
- 答：一要“脑清”。有的党委书记不明白主体责任和第一责任人的内涵。其实就一句话，党风廉政建设就是党委书记的事，出了问题首先要追究你的责任。责任清才能敢担当。如果党委书记对形势缺乏清醒认识，没有把管党治党、加强党风廉政建设当作自己的主责，就是领导不力。
二要“身正”。有的党委书记认为，落实主体责任就是“支持”纪委工作。这句话不准确。党委、纪委是领导和被领导的关系，不是支持或不支持的问题。党委书记作为“班长”，应该对准自己的坐标，摆正自己的“主体责任”和“第一责任人”的位置，在工作中履行职责，在实践中检验担当，坚持做到“身正”。
三要“言准”。有的党委书记对机关和下属单位党的建设了解不够，一说到加强党风廉政建设就客客气气，提要求时习惯说“我希望”，伏肢缺表面上看是“用词不当，语言表达极为不准确”，实则是履职不当饥消，担当不够，“话后无音”、“敲鼓无声”。作为党委班子的“一把手”应该切实履行自己的主体责任和第一责任人主任，明确提出要求，不用“希望”浅表“要求”！
四要“行坚”。党委书记既然承担主体责任，就要在干事上敢于担当，在管人上敢于担当。担当就要不怕得罪人。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。党风廉政建设和反腐败斗争不是请客缺辩吃饭，必然会得罪人。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。不得罪腐败分子，就必然有负于党和人民。
问：对党委书记的意见和建议是什么？
- 答：创作思路：对领导的建议、意见或者说评价领导缺点，是一件需要动脑筋的事情，说得不好会留下不好卖首的印象，评价时可以从如下几个方面来谈：
（1）党委书记应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。
（2）建议党委书记加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）不能从表面上学习“教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（4）领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，这样群众也随之效仿，不敢休假或者按时下班。如果领导注意劳逸结合，这样也可以带动大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。
（5）领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这中棚数样不便于增强大家的集体荣誉感和。希望领导多组织开展文体娱乐活动。
（6）如果领导抽烟喝酒的话，可以提出：希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康，喝酒过多和余也不利于健康，如果为了公司的利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍。 - 答：创作思路：开始先对领导班子的成绩写出建议，主要说明领导班子的优点，帆销然后再对领导班子的不足提出几点态差游意见。
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确。
（4）、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。
（2）、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工庆谨作和群众路线教育结合起来。
