问:如何才能建设成为“学习型、服务型、创新型”组织调查研究报告
- 答:最勇敢的事情是认清了生活的凯凯友真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗。。。。。盯槐。。。。。孙迅。。。。。。。。。。。。。。。。。。
问:如何加强基层团支部建设
- 答:加强基层团支部建议的方法如铅乱下:\x0d\x0a一是针对企业团员青年分布特点,及时调整工作思路,按照“就近入户、就地活动”的原则,合理设置团支部,灵活开展团的活动;\x0d\x0a二是在坚持标准、保证质量的前提下,积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨干为团员,广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗槐答档位能手”活动,发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位,建功立业,成长成才,成为推荐企业改革和发展的中坚力量;\x0d\x0a三是加大“推优”工作力度,坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上,积极推荐输举悔送到重要的工作岗位,同时重视培养一线的优秀青年推荐入党,提高“推优”质量,充分发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用;\x0d\x0a四是延长工作手臂,加大28岁以上青年的教育管理,努力形成横向到边,纵向到底的青年工作体系,确保有团员的地方有团组织,有青年的地方就有青年组织,使每一位35岁以下的青年对团组织都有归属感。
- 答:加强基层团支部建议的方法如下:
一是针对企业团员青年分布特点,及时调整工作思路,按照“就近入户、就地活动”的原则,合理设置团支部,灵活开展团的活动;
二是在坚持盯并悄标准、保证质量的前提下,积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨凯渣干为团员,广泛开展创建“”、争当“青年岗位能手”活动,发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位,建功立业,成长成才,成为推荐企业改革和发展的中坚力量;
三是加大“推优”工作力度,坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年和优秀团干部身上,积极推荐输送到重要的工作岗位,同时重视培养一线的优秀青年推荐入党,提高“推优”质量,充分发挥团员在企业文明建设中蔽伍的先锋模范作用;
四是延长工作手臂,加大28岁以上青年的教育管理,努力形成横向到边,纵向到底的青年工作体系,确保有团员的地方有团组织,有青年的地方就有青年组织,使每一位35岁以下的青年对团组织都有。
问:按要求进行社会实践,并撰写一篇有关农村、社区、矿区基层经济社会发展和人民群众生产生活方面的调查报告
- 答:实践报告格式
系部名称:
专业: ______
年级______ 班级:_________ 姓名: _____ 学号:____ 实践单位:
实践时间: 2012年--月--日 至 2012 年--月--日
一、实践目的:介绍实践的目的,意义, 实践单位或部门的概况及发展情况, 实践要求等内容。这部分内容通常以前言或引言形式,不单列标题及序号。
二、实践内容:先介绍实践安排概况,包括时间,内容,地点等,然后搏卖帆按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。以记叙或白描手法为基调,在完整介绍实践内容基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍,其它一般内容则简述。
三、实践结果:围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思考,提出解决问题的对策、建议等。基雹分析讨论及对策建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的对策建议,是反映或评价实习报告水平的重要依据。
四、实践总结或体会:用自己的语言对实践的效果进行评价,着重介绍自己的收获体会,内容较多时可列出小标题,逐一汇报。总结配团或体会的最后部分,应针对实践中发现的自身不足之处,简要地提出今后学习,锻炼的努力方向。