劳动监察大队调查问卷

答：法律主观：
劳动监察大队根据需要可以进入用人单位的劳动场所进行检查。劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
法律客观：
《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，瞎返并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审侍森计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处老神亩理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

答：3.职工花名册问题：如果你给职工在劳动局办理了正规的劳动就业，职工花名册是必不可少的东西，如果你们没有去办理，建议你去公司注册地址的当地劳动局申请办理劳动登记（如果是要普通的花名册，就是你公司所有职工的名单表上面需要有姓名、性别、出生日期模此、入公司时间等等）。
4.7-9月份的工资发放签收表问题：就是你给公司员工发工资的凭证（最好让职工在上面签字证明已经领取工资），说白了就是一张职工每个月领取工敏粗资的表格。
5.7-9月份考勤记录表问题：这个更简单就是一张职工上班签到表，这个你可以随便编织一个表格，年月日要清楚让职工在上面签到。
6.招用流桥码镇动人员备案证明问题：这个和第3个问题是一样的需要去当地劳动局办理用工登记，有劳动局给你出示。
9.劳动保障年审手册问题：你公司是今年成立的，估计还没有这个，需要每年去劳动稽查大队办理劳动年审，才能给你出示此凭证，可以咨询劳动局。
答：是不是叫你去听课，我们也申了，你去给你发通知那里问问，你拿个笔记记，我当时也是第一次你问他就给你说
答：你好，请问你的问题解决了吗？我们也收到这个询问了。

答：法律主观：
受理流程为：1、当事人投诉或举报；2、填写登记表；3、提交证据材料；4、劳动监察大队进行调查；5、调查完成后，虚橡作出决定；6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级誉誉滚工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于庆余违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。